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[求职信息] 关于求职,我想说的

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1#
发表于 2016-11-3 15:22:45 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说在前面。
我已经毕业出来工作一段时间了,写这个帖子的原因有两个:一个是最近在求职的学弟学妹们常来问我当时找工作的经验,干脆写下来和大家一起分享;再一个是看到大家,让我想起当初自己求职的模样,当做记录心得。

2#
 楼主| 发表于 2016-11-3 15:23:00 | 只看该作者
“我之前从来没参加过面试,怎么办?”
“我要怎么才能知道招聘相关信息?”
“到底应该做些什么准备才能抱好佛脚?”
大多数同学都是在毕业季的时候,才是第一次接触到真正的“面试”和“招聘”,难免有点迷茫。但是说到底,找工作始终还是有规律可寻的,掌握技巧,offer批量拿的几率也就更大了。
3#
 楼主| 发表于 2016-11-3 15:23:54 | 只看该作者
大概从这几个方面聊聊吧,心态、信息、选择目标,协调时间、简历、自我介绍、面试后续工作
4#
 楼主| 发表于 2016-11-4 12:44:35 | 只看该作者
继续更
一、心态篇——明确求职目标,确立信心
找工作的时候,我们往往要面对三个“敌人”,分别是面试官、竞争对手,还有自己。
很多人都会担心自己相比较于别人没有明显的优势、应聘的公司要求太高而自己能力不足。如果有这种想法的话,是万万不行的。
找工作也是一场考试,要有良好的心态,在理性分析了自己的优点和不足后,结合自己的求职意向(行业、岗位),选择努力的方向。确认信心,消除迷茫,避免漫无目的地“碰运气”。

比如我个人的权衡:
【性格特点】较外向、善于沟通、比较有创意、热爱广告、细致、文案能力不错
【专业方向】新闻传播,可选择行政、文秘企划、公关、运营(营销、广告)
【目标行业】互联网——游戏公司
【意向工作地】珠三角,最好是广州
那么综合看来,我求职时的努力方向应当是【广州—游戏公司—运营(营销、广告)】或【广州—国企—企划】
6#
发表于 2016-11-4 13:13:10 来自手机 | 只看该作者
好厉害,带我飞。
7#
发表于 2016-11-4 13:20:04 来自手机 | 只看该作者
说得好,深有同感
8#
发表于 2016-11-4 13:30:27 来自手机 | 只看该作者
哇偶,不明觉厉!我的严,你最棒了!
9#
发表于 2016-11-4 13:30:31 来自手机 | 只看该作者
哇偶,不明觉厉!我的严,你最棒了!
10#
发表于 2016-11-4 13:30:36 来自手机 | 只看该作者
哇偶,不明觉厉!我的严,你最棒了!
11#
发表于 2016-11-4 13:55:49 来自手机 | 只看该作者
就说一点:既然已经走出校门开始求职  就要勇敢一点  相信自己  敢于表达自己  把最好的一面展示出去
12#
 楼主| 发表于 2016-11-4 17:30:10 | 只看该作者
我不是杜晓东 发表于 2016-11-4 13:30
哇偶,不明觉厉!我的严,你最棒了!

你也可以很棒哟
13#
 楼主| 发表于 2016-11-5 13:24:04 | 只看该作者
二、信息篇
(一)获取招聘信息
信息很重要!信息很重要!信息很重要!
各位学弟学妹一定要记得多渠道获取信息,而且要争取得到最新的消息,不要人家都结束了招聘,才去惊叹
以下是我总结的几个重要招聘信息获取渠道:
1.学校就业办官网、微信,往往提前一个星期挂出信息
2.自己喜欢的公司的官网(也有可能另外开校招专用页面的)
3.微信搜索“(地区名)校园招聘”,也能找到一些有价值的微信公众号

(二)获取公司信息
1.公司在业内实力、待遇
只有较全面地了解一个公司的情况,才能去准确判断它是否和你在找工作前就确立的目标相切合。公司一般都会在对外的招聘信息(章程)上,介绍自己的最大亮点,所以我们要结合他们的官网还有搜索到的信息,去判断这家公司在业内是什么定位。
大家要会找重点信息,就像是阅读一篇文章一样知道重点,比如下面以【国企】、【私企】举例的关键词。
2.岗位要求
和分析公司实力一样,提取关键词。这些关键词往往就是公司对你的能力要求,而你就要在简历、面试当中去让对方知道,“我就是这样的一个人,是你们会满意的选择。”比如HR问你大学期间印象最深的事情。那么面试官想听的是一件能体现你“团队意识、创新意识、沟通能力”的“正经事”,而不是你们一整个宿舍去旅游逐梦青春。
14#
 楼主| 发表于 2016-11-7 10:40:33 | 只看该作者
三、筛选公司,安排行程,协调好时间
(一)线下
这是我当时的一个小本子,记录一个星期的行程,但是也都有预留时间给突发事件。楼主本身是广州本地人,偏向于在广州工作,并且比较喜欢互联网这个很有前景的行业,所以当时持续关注多益网络,加上经过【公司实力信息分析】这个环节后,对它了解也更多一点,也就把行程排在当天靠前的位置。

(二)线上
要充分利用网申渠道,现在很多互联网公司都是线上线下同时进行招聘。比如那些你没办法到达现场宣讲会的情况,完全可以走他们的线上渠道。我当时罗列了广州的游戏公司,发现网易、多益网络都是能够网申的。所以,各位千万不要忽略这条途径。

图片1.png (540.84 KB, 下载次数: 33)

图片1.png
15#
 楼主| 发表于 2016-11-7 10:44:10 | 只看该作者
四、简历、自我介绍
1.简历
简历这张纸就是敲门砖,要用最简明的方式,把你的优点告诉面试官。以下是我总结的一些简历技巧:
①找到美观大方的简历模板,推荐线条分区型,例子的色块颜色和蓝底/白底免冠照搭配
②校外实践、校内实践,按照重要程度排列;且不需要选太多,而是在于和求职岗位匹配
③奖项栏可以按照时间顺序,学院1%、学校1%这种重要性可以标记出来
④准备通用版的简历,针对每次跑的场(岗位、企业),内容调整,着重表现自己拥有该公司、岗位需要的能力。比如文案的话,你就要强调自己的写作思维能力、实习;销售岗,你就要强调自己的策略能力、营销思维。
⑤一张A4纸就好,文字简洁,不需要那么多张纸;条件允许的话彩印。


2.自我介绍
准备一份自我介绍,熟记。
(1)口语化,不需要过分书面化。口语化的好处:你自己方便记忆,说起来也有思路,不容易紧张;面试官听着也能从你流畅的表达中抓取到关键信息。
(2)使用短句,避免长句。举个例子,看一下两句话,你就知道哪个更适合“听觉交流环境”里使用↓
A:“能力和态度各自作用和相互关联重要性不明而喻,所以我在大学期间参加了很多的实践。”
B:“能力和态度都很重要,还要把它们结合起来,所以我在大学参加了很多实践。”
(3)用例子支撑你的观点。
自我介绍其实就像是短篇幅的议论文,要用事实来证明,我的确拥有某一种能力,具有相关经验,可以胜任这个岗位。还是例子↓
A:“我应征的岗位是文案。在大学期间,我喜欢浏览文案专业类网站,并关注热点和网民文化。”
B:“我应征的岗位是文案。在大三暑假,我在XX广告公司实习一个月,期间掌握了XXX能力。”
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